南京博远教育科技有限公司
首页
单页
文章
当前位置 :
首页
>
文章
培训效果怎么量化评估
用柯氏四级模型:反应、学习、行为、结果。前两级靠问卷和考试,后两级必须回到业务数据,否则培训永远是笔糊涂账。
—— 南京博远教育科技有限公司 技术部
推荐文章
测试文章
广告